Среда , 22 Ноябрь 2017

Главная » Острая тема » Если вам задерживают зарплату

Если вам задерживают зарплату

zaderzhivayut-zarplatu_chto

Внесены изменения в статью 142 Трудового Кодекса

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник вправе приостановить работу вплоть до выплаты ему задержанной суммы. Об этом он должен письменно уведомить работодателя. Такие действия работника следует рассматривать как самозащиту его прав.
Вместе с тем вопрос оплаты сотрудникам периода приостановления работы законодательно до сих пор не был урегулирован. Данный факт позволял делать вывод об отсутствии у работодателя необходимости производить какие-либо выплаты работнику за этот период. В такой ситуации работники скорее предпочли бы продолжать работу в условиях задержки зарплаты.
Указанный вопрос стал предметом рассмотрения Верховным Судом РФ.
Суд пришел к выводу, что если сотрудник приостановил работу из-за невыплаты зарплаты, в этот период за ним сохраняется его средний заработок.
В обоснование своей позиции Верховный Суд РФ пояснил, что невыплата зарплаты является противоправным бездействием работодателя, которое следует рассматривать в качестве незаконного лишения работника возможности трудиться.
В связи с этим Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ в статью 142 ТК РФ внесены изменения, которыми закрепляется положение о сохранении за сотрудником среднего заработка на период приостановления работы из-за задержки зарплаты.
Юрисконсульт ПН
капитан внутренней службы
С.А. Овсянникова
г. Геленджик

Если вам задерживают зарплату Reviewed by on . Внесены изменения в статью 142 Трудового Кодекса В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, со Внесены изменения в статью 142 Трудового Кодекса В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, со Rating: 0

Комментировать

scroll to top